في يد كل منا موهبة تنتظر أن تزهر، وشغف يبحث عنمنفذ. تأتي مبادرة بصمة خير بقيادة الفاضلة حميدةالبلوشية لتكونالجسر الذي يعبر به الشباب واليافعونمن حلم الهواية إلى واقع ريادة الأعمال. انطلاقاً منقناعة راسخة بأن "الفن رسالة إنسانية"، تهدف المبادرةإلى تمكين المشاركين من إتقان حرفة صناعة التحفالجبسية وتحويلها إلى مشروع مربح ومستدام. ليست مجرد ورشة عمل، بل هي رحلة متكاملة لبناءالثقة، وغرس ثقافة العمل الحر، وتزويد الشباب بالأدواتالمعرفية والتسويقية ليصبحوا رواد أعمال ناجحين،يساهمون في بناء اقتصاد واع ومبدع.

الهدف الأساسي من المبادرة:

تمكين الشباب واليافعين (من سن ١٥ سنة فمافوق) من تحويل شغفهم بالإبداع اليدوي إلى مشاريع ريادية ُ مربحة ومستدامة، من خلال تزويدهم بالأدوات المعرفية والعملية اللازمة لإتقان صناعة التحف الجبسية وإدارة مشروعهم الصغير بأنفسهم.

الأهداف التدريبية والتعليمية: 

تزويد المشاركين بكتيب تدريبي شامل بعنوان "كيف تصبح رائدًا في مجال صناعة التحف بالجبس"، يشرح بالتفصيل:

- أساسيات المواد (الجبس،الماء، الألوان، أنواع القوالب).

- خطوات التصنيع خطوة بخطوة من الخلط حتى التلوين والتلميع.

 نصائح لضمان جودة المنتج وتجنب الأخطاء الشائعة.

التحفيز على الابتكار:

تشجيع المشاركين على تجاوز النمطية من خلال:

- تصميم قوالبهم الخاصة.

- ابتكار خلطات لونية فريدة.

- تطوير تصاميم جديدة تتناسب مع الأذواق الحديثة والسوق المحلي.

التمكين الاقتصادي وريادة الأعمال:

تمكين المشاركين من امتلاك مشروعهم الخاص من خلال توجيههم في:

- كيفية حساب التكاليف والأرباح.

- طرق تسعير المنتجات بشكل مناسب.

- أفكار لتسويق المنتجات وبيعها (مباشرة، عبر وسائل التواصل الإجتماعي، من خلال متاجر هدايا محلية).

- بناء هوية علامتهم التجارية الأولى.

بناء الثقة وغرس ثقافة العمل الحر:

• تعزيز ثقة المشارك بنفسه وقدراته من خلال إتقانه لحرفة منتجة.

• غرس مفاهيم المبادرة والإعتماد على الذات كبديل وظيفي أو مصدر دخل إضافي.

يمتد التزام المدينة تكافل بالتطوير إلى ما هو أبعد من فريقها الداخلي ليشمل الشباب العُُماني بشكل أوسع. ويُُعد برنامج

بناء مبادرتنا الرائدة لتعزيز جاهزية الشباب لسوق العمل، حيث يهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات

الحياة المهنية.

الأثر:

في عام 2025 قدمت الشركة تجربة عملية متكاملة لعدد 23 خريجًا وطالبًا جامعيًا.

النتيجة:

نجحت الشركة في توظيف أربعة من هؤلاء المتدربين المتميزين في وظائف بدوام كامل ضمن أقسام المالية والمبيعات والمطالبات الطبية.

القيمة الاستراتيجية:

يعزز برنامج "بناء" دورنا في رؤية عُمان 2040 من خلال المساهمة في خفض معدلات البطالة بين الشباب وبناء جيل من المهنيين العمانيين المستعدين للمستقبل. 

ومن خلال مبادرات مثل برنامج بناء، تؤكد الشركة أن الابتكار الاجتماعي لا يقتصر على دعم المجتمع فحسب، بل يشمل

أيضًا خلق مسارات منظمة للفرص والتمكين وتعزيز المرونة الاقتصادية على المدى الطويل.

في شهر الخير والبركة، شهر رمضان الذي تُُغفر فيه الزلات وتُُرفع فيه الدرجات، لم تقتصر شركة المدينة للتأمين على أداء دورها المعتاد، بل فتحت قلوبها قبل أبوابها، وأطلقت مبادرة استثنائية حملت بين طياتها روح الإخاء والعطاء، وجمعت كل موظفيها تحت راية واحدة هي: “عيدهم علينا”. لم تكن مجرد حملة تبرعات عابرة، بل كانت نقلة نوعية في مفهوم العمل المؤسسي، جسّّدت تحولاًً عميقاً جعل من الشركة كياناً نابضاً بالحياة، وكل موظف فيها جزءاً من قصة فرح حقيقية تُُكتب بدمعتي يتيم وابتسامة محتاج.

الأثر الاجتماعي: زرع البسمة في قلوب الأيتام والأسرالمحتاجة

عندما تبرع موظفو المدينة للتأمين، لم يكونوا يرسلون مبلغاً مالياً فقط، بل كانوا يرسلون رسالة واضحة: “أنت

مهم، أنت مرئي، فرحتك تهمنا”. لقد أعادت المبادرة بناء جسور الثقة بين فئة غالية من المجتمع (الأيتام والأسرالمحتاجة) والمجتمع المحيط بهم. الموظفون الذين شاركوا بأبنائهم وعائلاتهم في هذه التجربة، لم يغرسوا قيمة العطاء في نفوس أطفالهم فحسب، بل صنعوا جيلاًً جديداً يعي أن النجاح الحقيقي يُُقاس بالأثر الذي نتركه في حياة الآخرين.

الأثر الاقتصادي: استثمار في رأس المال البشري

من الناحية الاقتصادية، أثبتت المبادرة أن العائد الاستثماري ليس دائماً مالياً. الموظف الذي يشعر بأن شركته تهتم بقيمه الإنسانية، هو موظف أكثر إنتاجية، وأقل عرضة للإجهاد الوظيفي. عندما ساهم الموظفون عبر الرابط المخصص للتبرع، لم ينفقوا أموالهم فقط، بل اشتروا لأنفسهم شعوراً بالانتماء والرضا الوظيفي. هذا الانعكاس الإيجابي ينعكس مباشرة على أدائهم، مما يقلل معدلات دوران الموظفين ويرفع كفاءة العمل، وهو استثماراقتصادي ذكي على المدى الطويل.

الأثر البيئي: استدامة العطاء

قد يبدو ربط مبادرة إنسانية بالبيئة أمراً غير مباشر، لكن "عيدهم علينا" اعتمدت نموذجاً مبتكراً في استخدام المنصات الرقمية (الرابط المخصص للتبرع ). هذا التحول الرقمي قلل بشكل كبير من استخدام الورق والنشرات المطبوعة، كما قلل من التنقلات غير الضرورية لجمع التبرعات. لقد أثبتت الشركة أن العمل الخيري يمكن أن يكون صديقاً للبيئة، وأن التكنولوجيا الحديثة قادرة على توصيل الفرح بأقل بصمة كربونية ممكنة.

عنصر الابتكار: كسر قوالب المسؤولية الاجتماعية التقليدية

الابتكار هنا لم يكن في الفكرة فقط، بل في التنفيذ والإشراك. بدلاًً من أن تتبرع الشركة ككيان واحد، قررت إشراك كل موظف على حدة، وجعلته القائد في هذه المبادرة. السماح للموظفين بإشراك أبنائهم وعائلاتهم لتجربة العطاء، وتحويل المسؤولية الاجتماعية من "واجب وظيفي" إلى "تجربة عائلية ملهمة" هو ابتكار بحد ذاته. شركة المدينة للتأمين لم تخلق مانحين، بل خلقت سفراء للخير داخل كل بيت.

الاستدامة: فرحة لا تنتهي بنهاية العيد

العيد قد يكون أياماً معدودة، لكن أثره يمتد لأشهر،مشروع “عيدهم علينا” مصمم ليكون مستداماً من خلال نشر ثقافة العطاء: إشراك أبناء الموظفين يضمن نقل هذه القيم للأجيال القادمة، مما يخلق مجتمعاً دائما ًمتعاطفاً.

في إطار التزامها المتواصل بالمسؤولية المجتمعية، حرصت شركة المدينة للتأمين على دعم مبادرة «بصمة فرح »، احتفاءًًباليوم العالمي لمتلازمة داون. وهدفت المبادرة إلى الاحتفاء بالأطفال من ذوي متلازمة داون، والمساهمة في تمكينهم، وتعزيز اندماجهم، وتشجيع مشاركتهم الفاعلة في المجتمع.

وأُُقيمت المبادرة في مركز نزوى الثقافي بالتعاون مع مستشفى نزوى وإدارة الثقافة

والرياضة والشباب، حيث جمعت الأطفال وأسرهم وشركاء المجتمع في يوم مميز اتسم بالفرح والتفاعل. وسلطت الفعالية الضوء على أهمية بناء بيئة شاملة توفر الفرص التي تمكّّن جميع أفراد المجتمع من المشاركة والنمو والازدهار.

تضمنت المبادرة مجموعة متنوعة من الأنشطة التعليمية والترفيهية التي رسمت البسمة على وجوه الأطفال، وعززت روح

التفاعل الإجتماعي والمشاركة المجتمعية. وتجاوز أثر المبادرة حدود الأنشطة المقدمة، حيث أكدت بأن الشمول الحقيقي يُُبنى من خلال الوعي والتعا طف والجهود المشتركة لتهيئة بيئات داعمة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والدعم.

وتؤمن شركة المدينة للتأمين بأن دعم المبادرات الهادفة، مثل مبادرة «بصمة فرح »، يعكس إيمانها بأن المسؤولية المجتمعية تتجاوز مجرد الالتزام المؤسسي، فهي تمثل فرصة لإحداث أثر ملموس، وتمكين الأفراد، والمساهمة في بناء مجتمعات أقوى وأكثر شمولًًا.

من خلال الشراكات التي تعزز قيم الرعاية والشمول والمسؤولية المشتركة، تواصل شركة المدينة للتأمين التزامها بإحداث أثر إجتماعي مستدام والمساهمة في بناء مجتمع أكثر شمولًًا وتعاطفًا.

الأثر الاجتماعي: خلق مجتمع مصغر داخل بيئة العمل قائم على القيم المشتركة: عندما يشارك الموظفون وأسرهم في نشاط ذو هدف نبيل، فإن هذا يعزز الشعور بالإنتماء إلى مجتمع واحد. يشعر الموظفون أن مكان عملهم لا يهتم بالإنتاجية فحسب، بل أيضًا بقيمهم وبدورهم في المجتمع، مما يعزز الولاء والرضا الوظيفي

في مشهدٍ جسّد أسمى معاني العطاء والتمكين، نظّمت شركة المدينة للتأمين (تكافل) مبادرة تسليم مركبة مهيأة ومؤمنة للأخ عبدالله العبري، في خطوة تهدف إلى دعم استقلاليته وتمكينه من مواصلة مسيرته العملية واليومية بكل ثقة.

وجاءت المبادرة بحضور الفاضل الأستاذ أسامة البرواني، الرئيس التنفيذي، عدد من أعضاء الإدارة، وأعضاء لجنة الابتكار والمسؤولية الاجتماعية الإنسانية وموظفي الشركة، حيث لم يكن هذا اللقاء مجرد تسليم مركبة، بل رسالة إنسانية تؤكد العطاء لا يُقاس بما نمنحه، بل بما نصنعه في حياة الآخرين. 

ويُعد الأخ عبدالله نموذجًا ملهمًا للإصرار والعزيمة، فقد استطاع أن يتجاوز التحديات ويشق طريقه بالعمل والاجتهاد، ليجسد معنى الإرادة التي لا تعرف المستحيل، والطموح الذي لا توقفه التحديات.

وتجسد هذه المبادرة التزام المدينة تكافل بتبني المبادرات التي تترك أثرًا حقيقيًا في حياة الأفراد، وترسخ ثقافة التمكين والشمول، إيمانًا بأن الأثر المستدام يبدأ بتمكين الإنسان وفتح آفاق جديدة أمامه للمشاركة.

في 19 أكتوبر 2025، أُطلقت مبادرة مبتكرة تحوّل الورق المُهدر إلى تحف فنية من الجبس، مما يجمع بين الاستدامة والإبداع.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

الأثر الإجتماعي:خلق مجتمع مصغر داخل بيئة العمل قائم على القيم المشتركة: عندما يشارك الموظفون وأسرهم في نشاط ذو هدف نبيل، فإن هذا يعزز الشعور بالإنتماء إلى مجتمع واحد. يشعر الموظفون أن مكان عملهم لا يهتم بالإنتاجية فحسب، بل أيضًا بقيمهم وبدورهم في المجتمع، مما يعزز الولاء والرضا الوظيفي.

الأثر الاقتصادي:

تحقق وفرة اقتصادية باستخدام الورق المعاد تدويره بدلاً من شراء مواد خام جديدة، كما تخلق فرص دخل عبر بيع التحف الفنية، مما يدعم ريادة الأعمال والاقتصاد الدائري.

الأثر البيئي:

تقلل النفايات المرسلة إلى المكبات، مما يحد من التلوث والانبعاثات الضارة.

الابتكار والاستدامة:

تمثل نموذجاً فريداً يدمج إعادة التدوير بالإبداع الفني، لضمان استدامة الموارد عبر حلقة إنتاج مغلقة.

جمعت مبادرة "أكتوبر الوردي" موظفات شركة المدينة للتأمين بالشراكة مع الجمعية العمانية للسرطان، لرسم ملامح الأمل والتوعية بسرطان الثدي، في لقاء ملهم يوم الثلاثاء 21 أكتوبر 2025.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

على المستوى الاجتماعي: ترسيخ ثقافة المسؤولية المجتمعية ورفع مستوى الوعي الصحي بين الأسر، مؤكدين أن التوعية بالسرطان "رسالة إنسانية سامية" تهم كل بيت.

على المستوى الاقتصادي: "يُساهم الاستثمار في التوعية الصحية المبكرة وثقافة التأمين في منع التبعات الاقتصادية للأمراض، مما يحد من تكاليف العلاج المباشرة وغير المباشرة، ويُحصِّن الاقتصاد المجتمعي."

على المستوى البيئي: تعزيز بيئة العمل الداعمة للصحة والمسؤولية المجتمعية، مما ينعكس

إيجاباً على إنتاجية الموظفين وروح العمل الجماعي.

الإبتكار والإستدامه:

تميزت المبادرة بإرساء نموذج مبتكر للتأمين الصحي المجتمعي، تجلى في تقديم تغطية تأمينية ميسورة التكلفة لعلاج السرطان للمشاركات. وضمانًا لإستدامة الأثر وقياسه،.

المشاركون والمستفيدون

-المستفيدون المباشرون: 75 امرأة مشاركة

-الشركاء الفاعلون: انطلقت المبادرة بحضور 5 من الموظفات اللواتي سينقلن الرسالة ويوسعن نطاقها،. كما شهدت المبادرة حضور رئيسة الابتكار الاجتماعي والاستدامة، وعضوة من لجنة الابتكار الاجتماعي والاستدامة.

ولتعزيز أثر المبادرة، جاءت المشاركة بدعم من الجمعية العُمانية للسرطان، ومستشفى الرفاعة الذي قدّم خصماً خاصاً على باقة الفحص المبكر لسرطان الثدي.تمثل هذه البداية نواةً طموحة لمبادرات أوسع في المستقبل.

هذه المبادرة لم تكن مجرد لقاء، بل كانت انطلاقة قوية تؤكد أن صحة المجتمع هي أغلى استثمار، وأن مسؤولية الشركة تمتد إلى ما بعد حدود العمل لتلمس حياة كل فرد.

انطلقت رحلتنا في 28 أكتوبر 2025، من الثامنة صباحاً وحتى الثانية ظهراً، في جمعية التدخل المبكر للأطفال من ذوي الإعاقة – مرتفعات المطار، حيث أضيئت القاعة بابتسامات 23 طفلاً، في مبادرة فريدة جمعت بين العطاء الإنساني والتوعية الصحية

رحلتنا في سطور: ماذا قدمنا ؟

- أنشطة تفاعلية ممتعة: شارك 4 من موظفي "المدينة تكافل للتأمين" في تقديم أنشطة

تفاعلية بسيطة ومسلية لتوعية الأطفال بأهمية العناية بأسنانهم.

فحوصات طبية مجانية: قام 3 أفراد من الطاقم الطبي بمستشفى الرفاعة بفحص أسنان جميع الأطفال، مما أضفى طابعاً احترافياً وعملياً على المبادرة.

- تم توفير شرح لإدارة الجمعية عن التغطيات التأمينية في قسم التأمين الصحي، مع توفير خصم خاص لطاقم التدريس .

-هدايا من القلب: توزيع شهادات تقدير وكتيبات تحتوي على أنشطة تعليمية وتوعوية، بالإضافة إلى هدايا عينية، رسمت البسمة على وجوه الجميع.

الأثر المجتمعي و الإقتصادي:

تعزيز المسؤولية المجتمعية: ساهمت المبادرة في تعزيز قيم الانتماء والمسؤولية الاجتماعية، وبناء جسور من الثقة مع شريحة مهمة من المجتمع.

تمكين اقتصادي: من خلال تقديم عرض تأميني يناسب الطاقم التدريسي، فهذه المبادرة بحد ذاتها ستسهم في تخفيف العبء المالي عن الكوادر التعليمية فيما يخص الرعاية الصحية، مما يسهم في حمايتهم من التكاليف العلاجية التي قد تكون باهظة، ويعزز من استقرارهم الوظيفي وإنتاجيتهم.

الإبتكار والإستدامة:

تميزت مبادرة "إشراقة أمل" بابتكارها الفريد في دمج الخدمات التأمينية ضمن إطار العمل المجتمعي، مما حول النشاط الخيري التقليدي إلى نموذج قائم على التمكين الإقتصادي. وأسست هذه الخطوة لقناة اتصال مستدامة مع شريحة المعلمين والتي ستكون بإذن الله خطوة تضمن استمرارية العطاء وتكرار مثل هذه المبادرات البناءة.

المشاركون والمستفيدون:

-المستفيدون المباشرون: 23 طفلاً من أطفال الجمعية وعائلاتهم بالإضافة إلى الطاقم التدريسي.

-الشركاء الفاعلون: 4 موظفين من شركة المدينة للتأمين (تكافل)"، و 3 أفراد من الطاقم الطبي بمستشفى الرفاعة، بحضور عضو من لجنة الإبتكار الإجتماعي والإستدامة ومستشارها ورئيس القسم.

كانت مبادرة "إشراقـة أمل" نموذجاً رائعاً للشراكة التي تخلق فرقاً حقيقياً، تاركة وراءها إرثاً من الوعي والإبتسامات والأمل.

تم توفير تأمين مجاني للناقلات التابعه لجمعية إحسان تعاون مثمر لمدة 15 عام المدينة للتأمين تلتزم بتوفير التأمين المجاني لناقلات جمعية

في إطار رؤيتها للمسؤولية الإجتماعية كإستثمار طويل الأمد في تنمية المجتمع، وتأكيداً على أن دور الشركات لم يعد يقتصر على تحقيق الأرباح، بل يمتد ليكون شريكاً فاعلاً في بناء المجتمعات أعلنت شركة المدينة للتأمين عن تجديد تعاونها لجمعية "إحسان" - فرع شمال الشرقية، وذلك بتقديم تأمين مجاني للعام 15 على التوالي الناقلات التابعة للجمعية.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

الأثر الإجتماعي: كرامة وإدماج لكبار السن:

يهدف هذا التعاون إلى تعزيز الحياة الكريمة لكبار السن وضمان إدماجهم الكامل في المجتمع. فمن خلال تأمين وسائل النقل، أصبح بإمكان الجمعية:

- تيسير تنقلات كبار السن بسلامة وأمان لحضور الفعاليات والأنشطة المختلفة في مختلف ولايات المحافظة.

- تنظيم رحلات ترفيهية وملتقيات تساهم في دعم صحتهم النفسية والاجتماعية.

- ضمان مشاركتهم الفعالة في برامج الجمعية مثل "اليوم الرياضي" الذي تنظمه الجمعية بشكل دوري ، والإفطارات الرمضانية، مما يعزز من شعورهم بالانتماء ويقلل من الوحدة.

الأثر الإقتصادي:

يمثل هذا الدعم الطويل الأمد ندرة في نموذج التمويل الخيري، حيث يحقق:

- تحرير موارد مالية كانت ستوجه لشراء التأمين، مما يمكن الجمعية من استثمارها في تطوير برامجها وخدماتها المباشرة للمستفيدين.

- استقرار مالي وتشغيلي للجمعية، يسمح بالتخطيط لمشاريع الجمعية السنوية.

- اعادة توجيه الموارد المخصصة للتأمين إلى برامج أخرى تدعم المستفيدين من خدمات الجمعية.

المشاركون والمستفيدون: تعاون يخلق قيمة مشتركة

-الجهة الداعمة: شركة المدينة للتأمين (كممارسة ريادية في المسؤولية الاجتماعية للشركات).

- الشريك المنفذ: جمعية "إحسان" - فرع شمال الشرقية.

- المستفيدون المباشرون: كبار السن (من الرجال والنساء) في محافظة شمال الشرقية، حيث يبلغ عدد المستفيدين من أنشطة الجمعية مئات الأفراد.

- المستفيدون غير المباشرون: المجتمع المحلي بأسره، حيث تساهم هذه الشراكة في تعزيز قيم التكافل والمواطنة الصالحة .

ختاما:

يؤكد هذا التعاون أن المسؤولية الإجتماعية للشركات هي علاقة تبادلية تكسب فيها الشركة سمعة طيبة وولاءً من المجتمع والعملاء ، بينما تقدم في الوقت ذاته حلاً لمشكلة مجتمعية حقيقية. لقد نجحت "المدينة للتأمين" في تحويل المسؤولية الإجتماعية من مجرد دعم عابر إلى استثمار استراتيجي في رأس المال الاجتماعي، يضمن استدامة الأثر لسنوات قادمة.

ونتطلع إلى تعاون مثمر يؤدي بنا يؤدي إلى شراكة حقيقية تصل بنا إلى الإبتكار الإجتماعي التأميني.

في يوم الأحد الموافق 21 سبتمبر 2025، انطلقت مبادرة إنسانية رائعة جسدت قوة التضامن المجتمعي، من خلال التعاون بين المدينة للتأمين (تكافل) ومستشفى الرفاعة وبنك الدم. لم تكن مجرد فعالية عابرة، بل كانت محطةً لإحداث أثر شامل وملموس على عدة أصعدة.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

على المستوى الاجتماعي: ساهمت المبادرة في تعزيز روابط التكافل والتعاون بين أفراد المجتمع

المؤسسي والمحيط. لقد نجحت في ترجمة قيمة العطاء إلى فعل ملموس، يعزز الشعور بالمسؤولية الإجتماعية المشتركة ويساهم في بناء مجتمع متكامل يدعم بعضه البعض في الأوقات الحرجة.

على المستوى الاقتصادي: يمثل كل كيس دم متبرع به دعماً مباشراً للنظام الصحي، حيث يقلل من التكاليف المترتبة على البحث عن متبرعين ويضمن توفير هذا المورد الحيوي للمرضى المحتاجين بسهولة وسرعة. مما يساهم في الحفاظ على قوة القطاع الصحي ودعم استمراريته.

على المستوى البيئي: تعكس المبادرة "بيئة عمل صحية" قائمة على الوعي والمسؤولية. إنشاء مثل هذه البرامج التطوعية داخل نطاق العمل يخلق بيئة محفزة وإيجابية، مما ينعكس إيجاباً على الصحة النفسية والاجتماعية للموظفين، وهي عناصر أساسية لبيئة عمل مستدامة.

الإبتكار والإستدامة:

تميزت المبادرة بشراكتها الإستراتيجية مع مستشفى الرفاعة وبنك الدم، مما ضمن تنفيذها بالمعايير الطبية والمهنية. هذا النموذج من الشراكات يضمن استدامة المبادرة، حيث يمكن تكرارها دورياً بالتعاون مع المؤسسات الصحية.

المشاركين والمستفيدين:

- عدد المشاركين من الموظفين: 28 موظفاً.

- المتبرعون الفعليون: 18 متبرعاً (نسبة تبرع فعالة تبلغ 64%، مما يعكس التزاماً عالياً).

- المؤجلون لأسباب صحية:10 موظفين (مما يؤكد الجدية والرغبة في المشاركة مع الحرص على الصحة العامة).

المستفيدون: هم كل مريض أو محتاج إلى وحدة دم في مستشفى الرفاعة والمستشفيات الأخرى التي يدعمها بنك الدم في ذلك اليوم. كل قطرة دم تبرع بها الزملاء تمثل شريان حياة لشخص ما، مما يجعل أثر المبادرة لا يحصى.

هذه المبادرة لم تكن مجرد حدث، بل كانت رسالة قوية مفادها أن العطاء ليس مجرد فعل، بل هو ثقافة. لقد أثبتت أن جهوداً بسيطة ومتناسقة يمكن أن تخلق تغييراً إيجابياً شاملاً، من إنقاذ الأرواح إلى تعزيز روح الفريق وبناء إرث من المسؤولية الاجتماعية.

في خطوة نوعية تجسد مسؤولية الأفراد والشركات تجاه المجتمع، أطلقت الموظفة فايزة البلوشية،، مبادرة إنسانية وثقافية متميزة يوم الثلاثاء الموافق بتاريخ 2025/07/29 مستفيدةً من خبرتها العميقة في مجال الصحافة الفاضلة. تمثلت المبادرة في التبرع بمجموعة قيمة من الكتب بإسم شركة المدينة للتأمين (تكافل) لمكتبة مركز بيوت التعافي، لتصبح نواةً لإحداث تأثير إيجابي شامل.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

• على المستوى الاجتماعي: تساهم المبادرة في رفع مستوى الوعي الثقافي والمعرفي بين نزلاء المركز، مما يعزز من صحتهم النفسية ويساعد في عملية إعادة دمجهم في المجتمع. كما أنها تعكس صورة مشرقة عن ثقافة العطاء والتعاون.

• على المستوى الاقتصادي: تعتبر استثمارًا غير مباشر في رأس المال البشري، حيث تساهم الكتب المقدمة في تطوير مهارات الأفراد، مما ينعكس إيجابًا على فرصهم المستقبلية وتمكينهم لإيجاد فرص عمل مستقبلا.

• على المستوى البيئي: تشجع المبادرة على إعادة استخدام الكتب وإطالة عمرها الافتراضي، مما يسهم في ترشيد الاستهلاك والحفاظ على الموارد.

الابتكار والاستدامة:

تميزت المبادرة ببعد نظر استثنائي، حيث لم تكن مجرد تبرع عادي، بل تم بناؤها على أسس متينة لضمان استمراريتها وتطويرها. ويتجلى ذلك في:

• الشراكة الاستراتيجية: من خلال الحصول على موافقة لتزويد المكتبة سنويًا بإصدارات الجمعية العُمانية للكتّاب والأدباء، مما يضمن تدفقًا مستمرًا لأحدث الإصدارات الأدبية والثقافية.

• التنويع والتمويل: حيث تم الحصول على دعم مالي من إحدى المؤسسات الخاصة لشراء كتب متخصصة في مجالي التنمية البشرية وتطوير الذات، مما يوسع من نطاق المواضيع ويُعظم الفائدة.

المشاركين والمستفيدين:

• عدد المشاركين من الموظفين: مبادرة ملهمة قادتها الموظفة فايزة البلوشية – مسؤول أول – مطالبات التأمين المصرفي.. بتعاون من الفاضل كاسي مدير مطالبات التأمين المصرفي، بحضور مستشار اللجنة ورئيسة الإبتكار الإجتماعي والإستدامة وذلك بدعم مؤسسي من شركة المدينة للتأمين (تكافل) من خلال التبرع بموسوعة السيرة النبوية المختصرة الشركة.

• المستفيدون: يستفيد من هذه الكتب بشكل مباشر نزلاء وأخصائيو مركز بيوت التعافي، مع ضمان تحقيق أقصى استفادة بفضل عملية الفرز والتصنيف التي قام بها أخصائيو المركز لمواءمة الكتب مع احتياجات المستفيدين بدقة.

تمثل هذه المبادرة نموذجًا راقيًا لكيفية تحويل فكرة بسيطة إلى مشروع ثقافي مستدام، يترك أثرًا طيبًا في النفوس ويبني جسورًا من المعرفة،

نظمت شركة المركز للأعمال الابتكارية "خمسين" فعالية نوعية بفندق أفاني مسقط، حيث شهدت حضورًا قياديًا متميزًا ضم الرئيس التنفيذي لشركة المدينة للتأمين (تكافل) الفاضل/ أسامة البرواني، والمستشار/ ناصر العامري، وأعضاء لجنة الإبتكار الإجتماعي والإستدامة. كما حضرت الفعالية الدكتورة هناء البنا، المديرة والممثلة الدولية لمؤسسة اعتماد المسؤولية المجتمعية ببريطانيا، مما أضفى على الحدث بُعدًا دوليًا ومعاييرًا عالمية في مجال المسؤولية المجتمعية.

• عدد الحضور: 16 مشاركًا بحضور قيادي متميز.

• المستفيدون: المشاركين.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

على المستوى الاجتماعي: ترسيخ ثقافة العطاء والمسؤولية المجتمعية كجزء من الهوية المؤسسية والفردية، وبناء شراكات بين القطاعين العام والخاص لخدمة المجتمع.

على المستوى الاقتصادي: تعزيز فكرة أن المسؤولية الاجتماعية هي استثمار طويل الأجل في رأس المال البشري والسمعة المؤسسية، مما يدعم بيئة أعمال مستدامة ومستقرة.

على المستوى البيئي:تأكيد على ضرورة دمج الإهتمامات البيئية في صميم استراتيجيات العمل لتحقيق التوازن بين التنمية والحفاظ على البيئة.

الإبتكار والإستدامة:

تميزت الفعالية بعنصري الابتكار والاستدامة من خلال:

الرؤية الإسلامية: تقديم مفهوم مبتكر للمسؤولية الإجتماعية مستمد من مبادئ الشريعة الإسلامية ومقاصدها، مما يضيف بُعدًا قيميًا وأصيلاً يتجاوز النماذج التقليدية.

المعايير العالمية: مشاركة الدكتورة هناء البنا لإثراء النقاش بأفضل الممارسات العالمية وأهمية الشفافية وإعداد التقارير، مما يضمن توافق المبادرة مع المعايير الدولية.

جسدت هذه المبادرة التزامًا حقيقيًا بتحويل المسؤولية الإجتماعية من شعارات إلى إستراتيجية عمل ملموسة، تهدف إلى صياغة مستقبل أكثر استدامة وازدهارًا للجميع.

انعقدت ورشة "السياقة الوقائية" في 18 يونيو 2025، بهدف نقل الموظفين من مفهوم القيادة القانونية إلى القيادة الاستباقية الواعية التي تمنع الحوادث قبل وقوعها، قدمها الخبيران مانع البلوشي(مدير اللجنة المرورية لإعادة تخطيط الحوادث بقسم مطالبات المركبات ) وزايد الهنائي (أحد مدربي السياقة المرورية بمعهد السلامة المرورية بالإدارة العامة للمرور، ومتقاعد من شرطة عمان السلطانية)

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

على المستوى الاجتماعي:

حماية الأرواح وتعزيز ثقافة المسؤولية والأخلاق على الطريق، مما يساهم في بناء مجتمع أكثر أمانًا ووعيًا.

على المستوى الاقتصادي:

تقليل الخسائر المادية الناجمة عن الحوادث (إصلاح المركبات، التكاليف الطبية)، وخفض تكاليف التأمين، والحفاظ على إنتاجية الموظفين.

على المستوى البيئي:

المساهمة في تقليل الازدحام المروري الناتج عن الحوادث، مما يخفض من انبعاثات الكربون والتلوث الناجم عن المركبات المتعطلة.

الابتكار والاستدامة:

تميزت الورشة بطرحها الشامل الذي يجمع بين الجانب النظري (مفاهيم القيادة) والعملي (تخطيط الرحلة، فحص المركبة)، مع التركيز على الجانب النفسي للسائق. هذا النهج يضمن استدامة الأثر من خلال تغيير سلوكيات القيادة بشكل دائم.

المشاركين والمستفيدين:

- عدد المشاركين من الموظفين 23

- المستفيدين: أن يشمل البرنامج جميع موظفي المدينة وقد يشمل (عائلات الموظفين ومستخدمي الطريق الآخرين).

هذه المبادرة ليست مجرد تدريب، بل هي استثمار في رأس المال البشري وبناء لثقافة وقائية تدوم طويلاً.

انطلقت مبادرة "درع الوقاية من الحرائق" في 21 مايو 2025، بهدف تمكين العمال وتحويلهم إلى خط دفاع أول فعّال ضد أخطار الحرائق، مما يجعلها استثماراً نوعياً في رأس المال البشري والمادي.

أبرز محاور المبادرة:

• التعريف بأنواع الحرائق وتصنيفاتها.
• التدريب العملي على استخدام طفايات الحريق الصحيحة وفحص صلاحيتها.
• تعلم استراتيجيات الوقاية وخطوات الاستجابة الفعالة أثناء الطوارئ.

الأثر الذي تحقق من المبادرة :

على المستوى الاجتماعي:

بناء كوادر واعية ومسؤولة، وتعزيز ثقافة الأمان والمسؤولية الجماعية، مما يساهم في بناء مجتمع أكثر أمنًا واستقرارًا.

على المستوى الاقتصادي:

حماية الممتلكات والأصول من الدمار، وضمان استمرارية العمل دون انقطاع، مما يحمي الاقتصاد المؤسسي والوطني من الخسائر المادية الجسيمة.

على المستوى البيئي:

المساهمة في الحد من الكوارث التي تسببها الحرائق والتي تؤدي إلى تلوث الهواء وتدمير الموارد الطبيعية، من خلال الوقاية والاستجابة المدروسة.

الابتكار والاستدامة:

تتميز المبادرة بتحولها من نظرية التوعية التقليدية إلى تمكين عملي ملموس، مما يضمن استدامة تأثيرها. و

هي تبني نظام أمان متجذراً في سلوك الأفراد، يستمر وينمو مع الوقت.

عدد المستفيدين : 4 يمكن أن يمتد الأثر ليشمل أشخاص آخرين في محيط الموظفين وعائلاتهم والمجتمع المحلي عند نقل هذه الثقافة.

تهدف المبادرة، التي قدمها أحمد الريامي، إلى ترسيخ مبدأ أن حماية الإنسان هي أغلى استثمار وأسمى مسؤولية.

في لقاءٍ استثنائي كان بتاريخ 1 مايو 2025، قاد الرئيس التنفيذي الأستاذ الفاضل أسامة البرواني حوارًا ملهمًا مع موظفيه حول رحلة دعم وإنجاز "موسوعة السيرة النبوية المصورة المختصرة" للدكتور طارق السويدان..

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

الأثر الاجتماعي:

نشر المعرفة العميقة والسيرة النبوية الشريفة بصورة سهلة وجذابة، مما يعزز القيم الإسلامية ويساهم في تصحيح الصورة النمطية عن الإسلام ونبيه على المستوى العالمي، خاصة في ظل الأحداث الجارية.

الأثر الاقتصادي:

دعم صناعة المحتوى الإسلامي الراقي، حيث حظي المشروع باهتمام عالمي تجسد في حصوله على تمويل أولي قدره 1.2 مليون دولار لإنتاج فيلم سينمائي في هوليوود، مما يفتح آفاقًا اقتصادية وثقافية جديدة.

الأثر البيئي:

تركز المبادرة على الأثر المعرفي والمعنوي، مع الحرص على أن تكون عمليات النشر والطباعة متوافقة مع معايير الاستدامة البيئية حيثما أمكن.

الإبتكار والاستدامة:

الإبتكار: تقديم السيرة النبوية في صورة مبتكرة تشمل موسوعة مختصرة مصورة، تليها ترجمات عالمية وأعمال سينمائية، مما يضمن وصولها لشريحة واسعة ومختلفة الثقافات.

الإستدامة: ضمان استمرارية الأثر من خلال مشروع "علم ينتفع به" يتجاوز الحدود الزمانية والمكانية، وهو ما تحققه الموسوعة ومشتقاتها كعمل خيري وعلمي دائم.

المشاركين والمستفيدين:

عدد المشاركين من الموظفين: جميع الموظفين الحاضرين قرابة ال 80 موظفاً).

عدد المستفيدين المتوقع: غير محدود، مع توقع وصول المشروع عبر كتبه المترجمة وأفلامه إلى ملايين المستفيدين حول العالم.

ختاما: الأحلام الكبيرة تتحقق بالإخلاص ووضوح الهدف والسعي الدؤوب، مجسدةً رؤية الشركة في دعم المشاريع المعرفية التي تخلد أثراً نافعاً للإنسانية.

كانت هذه الزيارة أكثر من مجرد مبادرة تطوعية؛ كانت رحلة إلى عمق الإنسانية، حيث منحنا كبار السن دروساً في الحياة والوفاء ستظل محفورة في قلوبنا تاريخ تنفيذ المبادرة :الخميس 22 مايو 2025.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

الأثر الاجتماعي:

• تعزيز قيم التكافل الإجتماعي والتراحم بين أفراد المجتمع.
• كسر حاجز الوحدة والعزلة التي يعاني منها نزلاء الدار وإشعارهم بالإهتمام.
• تذكير صادق للموظفين بواجبهم نحو بر الوالدين وصلة الرحم في زمن الانشغال بالعالم الافتراضي.
• تسليط الضوء على أهمية الحفاظ على التماسك الأسري كحصن ضد الوحدة.

الأثر الاقتصادي:

• تعزيز مسؤولية الشركات الاجتماعية تجاه فئات المجتمع المختلفة.
• المساهمة غير المباشرة في دعم مؤسسات الرعاية الاجتماعية من خلال رفع الروح المعنوية ودعم الاستقرار النفسي للنزلاء.

الابتكار والاستدامة:

الإبتكار: تحويل التطوع التقليدي إلى حوار إنساني هادف وتبادل للخبرات والحكمة بين جيلين (الموظفين وكبار السن)، مما خلق أثراً عاطفياً وعملياً أعمق.

الإستدامة: غرس قيم البر والإحسان في بيئة العمل لتحفيز مبادرات مستدامة، والتوعية بأهمية الزيارات الدورية واستمرار التواصل مع دار الرعاية.

المشاركين والمستفيدين:

"بلغ إجمالي عدد الحضور 11 شخصًا، ضمّوا 8 موظفين، ورئيس الإبتكار الإجتماعي والإستدامة، ومستشار لجنة المسؤولية الإجتماعية الإنسانية، ومتدربة. كما شارك عدد من الموظفين - ممن لم تسنح لهم فرصة الحضور - بدعم معنوي وتقديم هدايا تذكارية للمسنين."

عدد المستفيدين المباشرين: جميع نزلاء الدار (أقل من 40 نزيلاً)، بالإضافة إلى الموظفين المشاركين الذين استفادوا من العبرة والحكمة.

عدد المستفيدين المتوقع غير المباشر (عبر نشر الفكرة): يمكن أن يمتد الأثر ليشمل مئات الأشخاص في محيط الموظفين وعائلاتهم والمجتمع المحلي عند نقل هذه الثقافة.

ختاما :هذه الزيارة ليست مجرد تواصل اجتماعي، بل لمسة إنسانية تُعيد الدفء لقلوبٍ أعطت الكثير." لقد خرجنا بدرس لن ننساه: كبارنا ليسوا أرقاماً، بل هم وديعة في أعناقنا ومخزن حكمة يجب أن نحفظه.

"أحسن إلى الناس تستعبد قلوبهم... فكم استعبد الإحسان إنسانا"

في إطار مسؤوليتها الإجتماعية، بتاريخ 24 و 29 أبريل 2025.أطلقت "المدينة تكافل" بالشراكة مع وزارة الصحة (دائرة التثقيف وبرامج التوعية الصحية) مبادرة توعوية شاملة لبناء مجتمع أكثر صحة وعافية.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

الأثر الاجتماعي:

تعزيز السلوكيات الصحية الإيجابية، وتمكين الأفراد بمعرفة موثوقة للوقاية من الأمراض، وخلق ثقافة صحية مستدامة تستهدف جميع فئات المجتمع في سلطنة عُمان.

الأثر الاقتصادي:

تقديم حلول ومنتجات تأمينية ميسورة التكلفة وملائمة للاحتياجات، مما يقلل العبء المالي على الأفراد والمؤسسات على المدى الطويل.

الأثر البيئي:

ترسيخ قيم التنمية المستدامة والعمل على خلق أوساط بيئية صحية وخالية من التلوث، انطلاقًا من ارتباط الصحة العامة بجودة البيئة.

الابتكار والاستدامة:

الانتقال من مفهوم المسؤولية الاجتماعية التقليدي إلى "الابتكار الاجتماعي التأميني" عبر استخدام التكنولوجيا لتطوير خدمات ومنتجات جديدة، وبرامج توعوية مبتكرة تترك أثرًا طويل الأمد وتضمن استمرارية المعرفة.

عدد المشاركين والمستفيدين:

المشاركون (الموظفون): 9 موظفين متطوعين بحضور مسؤولة الإبتكار الإجتماعي والإستدامة ومستشار لجنة المسؤولية الإجتماعية الإنسانية بحيث يكون العدد كاملا 11.

المستفيدون (متوقع): آلاف المواطنين والمقيمين في سلطنة عُمان من خلال الحملات التوعوية المباشرة والرقمية.

هذه الشراكة ليست حدثًا، بل هي تحول استراتيجي يهدف إلى بناء إرث صحي دائم، ويعكس التزام "المدينة تكافل" بدورها التنموي والإنساني في المجتمع العماني.

خلال شهر درمضان المبارك، ساهمت شركة المدينة تكافل للتأمين" بالتعاون مع النادي الاجتماعي الهندي و"أطياب للأطعمة" في تنظيم إفطاراً للجاليات الهندية. استهدفت الفعالية المحتاجين والصائمين، لترمز إلى أكثر من وجبة؛ بل كانت احتفالاً بالإنسانية المشتركة. اجتمع الصائمين سواء من العمانيين وغير العمانيين، ليس لتناول الطعام فحسب، بل لتعزيز الروابط المجتمعية، مما يعكس رؤية النادي في تعزيز الأخوة.

تأسس النادي لخدمة الجالية الهندية في عُمان، وعمل بلا كلل لتعزيز التبادل الثقافي وتقوية العلاقات الهندية العمانية وتقديم شبكة دعم لأعضائه. مع أهداف تتراوح من تحسين رفاهية الأعضاء إلى عرض الإرث الثري للهند، أصبح النادي عموداً للوحدة. ومبادرة الإفطار التعاونية تجسد هذه الأهداف، ممزجةً العمل الخيري مع المشاركة المجتمعية.

اعتمد نجاح الفعالية على شراكات استراتيجية. قدمت "المدينة للتأمين"، الرائدة في المسؤولية الاجتماعية للشركات، دعماً حاسماً، مؤكدةً دور القطاع الخاص في الرفاه المجتمعي. وذلك بالتعاون مع شركة "أطياب للأطعمة"، ، فزودت الصائمين بالوجبات المغذية، مُظهرةً قدرة المؤسسات المحلية على إحداث التغيير.

حرص الإداريون والمنظمون وجميع القائمون على هذه المبادرة على ألا يُهدر أي جهد أو لقمة من خلال توزيع الوجبات على المحتاجين، مجسدين الاستدامة والكفاءة.

تجاوز تأثير الفعالية انتشار الموائد. حيث عززت الثقة في مساهمات المجتمع الهندي في عُمان، مع إبراز التزام النادي بالمبادرات الأخلاقية. وبتعزيز العلاقات الهندية العمانية عبر الدبلوماسية الشعبية، أصبح الإفطار نموذجاً مصغراً للانسجام بين الثقافات. بالنسبة للمشاركين، كان تذكيراً بأن الوحدة تُبنى في لحظات الكرم المشتركة.

هذه المبادرة ليست مجرد حدثًا سنويًا عابرًا، بل تمثل إطارًا استراتيجيًا يُحدّد مسارًا لمشاريع مستقبلية طموحة. من خلال توظيف قوة التعاون المشترك، والاعتزاز بالهوية الثقافية، والتخطيط المدروس، تُبرز المبادرة كيف يمكن للمسؤولية المجتمعية أن تستجيب للتحديات الملحة، وفي الوقت ذاته تبني أسس التماسك الاجتماعي المستدام .لقد حملت المبادرة رسالةً واضحةً وجوهرية: إن التقدم الحقيقي ينبثق من تضامننا وارتقائنا الجماعي، حيث نمدّ يد العون دون تمييز، متحدين تحت شعار "كلنا مسؤولون.. فلنتعاون"

انطلاقًا من التزامنا بمواجهة تحدي الأمن الغذائي، تطلق شركتنا مبادرة نوعية بتاريخ 22 أبريل 2025 لتأمين الشاحنه التابعة لبنك الطعام العماني "دائمة" مجانًا، لضمان استمرارية وصول الغذاء لمن يستحقه.

أبرز محاور المبادرة وأثرها:

على المستوى الاجتماعي:

ضمان وصول المساعدات الغذائية دون انقطاع إلى أكثر من 5000 أسرة مستفيدة في جميع محافظات السلطنة، وتعزيز قيم التكافل والتضامن المجتمعي.

على المستوى الاقتصادي:

يمثل هذا الدعم الطويل الأمد ندرة في نموذج التمويل الخيري، حيث يحقق:

- تحرير موارد مالية كانت ستوجه لشراء التأمين، مما يمكن بنك الطعام من استثمارها في تطوير برامجه وخدماته المباشرة للمستفيدين.

- استقرار مالي وتشغيلي لبنك الطعام، يسمح بالتخطيط لمشاريع البنك السنوية.

- اعادة توجيه الموارد المخصصة للتأمين إلى برامج أخرى تدعم المستفيدين من خدمات البنك.

على المستوى البيئي:

دعم عمليات بنك الطعام "دائمة" الرائدة في إعادة تدوير الفائض الغذائي والحد من الهدر، مما يساهم في حماية البيئة وتقليل البصمة الكربونية.

الإبتكار والاستدامة:

تمثل المبادرة نموذجًا مبتكرًا للشراكات المستدامة بين القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية، حيث لا تقتصر على الدعم المالي المؤقت بل توفر حلاً عملياً طويل الأمد (التأمين الشامل) يضمن الاستدامة التشغيلية للبنك ويحمي عملياته من أي طارئ.

المشاركين والمستفيدين:

الراعي: شركة المدينة للتأمين (تكافل) - مقدم التغطية التأمينية المجانية

عدد المستفيدين المتوقع: يستفيد من المبادرة بشكل مباشر أكثر من 5000 أسرة ، بالإضافة إلى تأثيرها الإيجابي غير المباشر على المجتمع والبيئة.

هذه الشراكة ليست دعمًا لوجستيًا، بل هي استثمار في استقرار المجتمع وكرامة الإنسان وسلامة كوكبنا.

في صباحٍ مشرقٍ مليء بالأمل والحيوية، اجتمع تسعة موظفين من شركة المدينة مع ثلاثة أعضاء من لجنة المسؤولية الاجتماعية الإنسانية، إلى جانب متطوعٍ خارجي متخصص في مجال التصوير، للمشاركة في مبادرة "فواكه دائمة" التي تم تنظيمها بالشراكة مع بنك الطعام العماني. لم تكن هذه التجربة مجرد يوم عمل تطوعي روتيني، بل تجاوزت ذلك لتصبح درساً إنسانياً عميقاً، عزز قيم التعاون والإيثار، وأعاد إحياء معاني الامتنان والنعمة، ليُذكر الجميع بأهمية العطاء وتأثيره الملموس في تعزيز الروابط الإنسانية.

منذ اللحظات الأولى، غمرت المشاركين مشاعر من الأخوة والتكاتف أثناء تحضير كميات كبيرة من الفواكه والخضروات، التي كادت أن تُهدر لولا جهود بنك الطعام في إنقاذها وإعادة توزيعها على الأسر المحتاجة. هنا تذكر الجميع قول الله تعالى: *"وَلا تُبَذِّرْ تَبْذِيرًا إِنَّ الْمُبَذِّرِينَ كَانُوا إِخْوَانَ الشَّيَاطِينِ وَكَانَ الشَّيْطَانُ لِرَبِّهِ كَفُورًا"* [الإسراء: 27].

عبر المشاركون عن مشاعرهم المؤثرة، حيث قالت الموظفة وفاء الريامية: "سعيدة بكوني جزءًا من هذه المبادرة للسنة الثانية على التوالي. رؤية الفرح في عيون المستفيدين ودعواتهم الصادقة تمنحنا طاقةً لتقديم المزيد". بينما أضافت عبير العبرية بتأمل: "كم هو مؤلم أن نرى الفقر عن قرب، لكن الأجمل أن نكون سببًا في إزالة جزء من هذا الألم. المساعدة قد لا تكلفنا جهدًا كبيرًا، لكنها تزرع الأمل في نفوس الآخرين"*. أما **ماجدة الكندية** فوصفت التجربة بأنها *"من أصدق اللحظات التي لامست قلبها"*، مشيرة إلى الفرحة الغامرة على وجوه العائلات عند استلامهم السلال الغذائية. من جانبه، قال إبراهيم الفهدي: *"تعلمنا أن العمل التطوعي ليس مجرد نشاط، بل هو جزء من هويتنا. النعمة تُصان عندما نشاركها، والإنسان خُلق ليكون عونًا لأخيه الإنسان"*. واختتمت أميرة الراشدية حديثها بشكر شركة المدينة على تنظيم المبادرة، مؤكدة أن المشاركة فيها *"ليست الأولى ولن تكون الأخيرة"*. كما تطرق المهندس ناصر العامري مستشار لجنة المسؤولية الإجتماعية الإنسانية إلى تفسير عملي لآية *"وَمَا أَنْفَقْتُمْ مِنْ شَيْءٍ فَهُوَ يُخْلِفُهُ وَهُوَ خَيْرُ الرَّازِقِينَ"* [سبأ: 39]، حيث وجد المشاركون أن العطاء يعود عليهم بانشراح الصدر وفرحة لا توصف، تمامًا كتلك الابتسامة التي لا تفارق وجه "أم أنس"، المتطوعة الكبيرة في السن التي تكرس وقتها يوميًا لخدمة المحتاجين.

حظي الفريق المشارك في هذه المبادرة بتقديرٍ كبير من قِبَل موظفي بنك الطعام، الذين أشادوا بأدائه المتميز ووصفوه بـ"أروع الفرق".وتؤمن شركة المدينة بأن هذه الجهود تمثل انطلاقةً واعدة لسلسلة من المبادرات المجتمعية الهادفة، التي ستسهم في إحداث تأثيرٍ إيجابيٍ مستدام. فالعطاء — كما تعلّمنا — ليس مجرد فعلٍ عابر، بل هو إرثٌ يُخلَّد بكل لمسة إنسانية، وكل بصمةٍ تُزرع الأمل.

في إطار مبادرات المسؤولية الاجتماعية، شهد مركز "بيوت التعافي" مساء يوم الخميس الموافق ١٣ مارس ٢٠٢٥، أمسية رمضانية استثنائية جمعت قرابة ٦٠ مشاركًا من متعافين من الإدمان وأسرهم، وذلك برعاية كريمة من شركة "المدينة تكافل للتأمين"، وبشراكة استراتيجية مع "شركة مزون للألبان" و"بنك الطعام العماني".لم تقتصر الفعالية على كونها مناسبة لإفطار جماعي، بل تجاوزت ذلك لتصبح محطة إنسانية مليئة بالمشاعر الصادقة، حيث مزجت بين دموع الفرح لاجتماع الأسر بعد معاناة، وقصص ملهمة عن التغلب على التحديات، ونقاشات حول أبعاد المسؤولية المجتمعية التي لا تقتصر على الدعم المادي فحسب، بل تمتد لرعاية النفوس وبناء الأمل.هذا التعاون المشترك بين القطاعين الخاص والخيري يبرز التزام هذه المؤسسات بدورها التنموي والإنساني، ويعكس رؤية متكاملة لتمكين الأفراد وإعادة دمجهم في المجتمع.

عندما دخل الحضور إلى فناء المركز، ظن المشاكرين للحظة أن المتعافين هم "الضيوف" لشدة أناقتهم وابتساماتهم الواثقة، لكن سرعان ما كشفت اللحظات عن مشهدٍ أبكى العيون: أمهاتٌ يجرينَ نحو أبنائهن بعد سنوات من الغياب، أطفالٌ يحتضنون آباءهم لأول مرة منذ أشهر، وزوجاتٌ يمسكن بأيدي أزواجهن وكأنهم يلمسون أحلاماً قد تبددت.

كان النداء الأكثر تأثيراً: "نرجو من الأسر الخروج لملاقاة أولادكم"، ليبدأ فصلٌ من الحكايات الإنسانية، حيث عرفت الأسر مصطلحاً جديداً: "الإدمان المصاحب"، وهو الألم النفسي الذي تعانيه الأسر جراء رحلة علاج ذويها، كشيخٍ كبيرٍ يحمل هم ابنه، أو أمٍّ فقدت طفلها رويداً رويداً.

وسط الأجواء العاطفية، تحدثت إحدى الأمهات بصرامةٍ ووجع: "الإدمان مرض مزمن – نفسي،اجتماعي،بيولوجي – يحتاج إلى وعي الأسر،لا إلى نبذ المتعافي". كانت كلماتها خلاصة معاناة سنوات مع ابنها، الذي التقت به أخيراً في الأربعينيات من عمره، بينما هي تقترب من السبعين على كرسي متحرك. وفي زاوية أخرى، سردت زوجةٌ قصتها مع زوجٍ مدمنٍ انتهى به المطاف في السجن، تاركاً إياها وحدها مع أربعة أطفال. رغم الألم، أكدت: "التوعية واجبنا. لا يمكن أن نترك المرض يسرق أحلامنا مرتين".

لم تكن مائدة الإفطار مجرد طعامٍ لذيذٍ أعدّه المتعافون بأنفسهم، بل نموذجاً عملياً لـ "المسؤولية الاجتماعية الإنسانية". لاحظ الحضور كيف حرص الجميع على حفظ الفائض في علبٍ مخصصةٍ لتوزيعه على المحتاجين، داخل المركز وخارجه. "لم نرمِ لقمةً واحدة... حتى الزينة أعيد تدويرها"،

كما ذكرت إحدى المشرفات حيث أوضحت أن المبلغ الذي خُصص للفعالية بقي منه جزء بفضل الله، وسيُستخدم لشراء مستلزمات العيد للمتعافين، كهديةٍ رمزيةٍ تُذكرهم بأنهم لم يعودوا وحدهم. هذا ليس عملاً خيرياً تقليدياً، بل استثمار في الإنسان ....

المسؤولية الاجتماعية ليست شعارات، بل هي أن ترى الدموع وتجففها، أن تسمع القصص وتبني منها حلماً. جوهرها هو "الإنسان" قبل كل شيء.

تأسست مبادرة بسمة الخير بهدف حفر آبار المياه باعتبار أن هذا العمل هو أفضل أنواع الصدقة الجارية التي حثّ عليها النبي صلى الله عليه وسلم، فكما جاء في السنة الشريفة: سقيا الماء من أفضل الصدقات. حظيت هذه المبادرة بدعم محدود من المقربين لمؤسسيها في بداية الأمر، لكن سرعان ما جذبت الفكرة اهتمامًا ودعمًا كبيرًا، خاصةً خلال شهر رمضان المبارك.

وبعرض الفكرة على عدّة إدارات بالمدينة تكافل، لقت ترحيبًا حارًا ودعمًا قويًا ليس من العمانيين فحسب بل من الوافدين أيضًا، وهي مشاعر قوية كان لها الفضل في توسع المشروع بعد أن كان هدفه في البداية هو حفر بئر واحد فقط، ما يجعل هذه المبادرة الخيرية رمزًا للتآزر والعمل الجماعي والالتزام بالمسؤولية الاجتماعية داخل السلطنة وخارجها.

وبمرور الوقت، دخلت المبادرة في شراكة مع شركة الخليج المتخصصة في حفر آبار المياه، والتي وضعت ما لديها من خبرات من أجل حفر بئرين للمياه، أحدهما في بنجلاديش والثاني في باكستان، حيث يضخ كل بئر مياه نظيفة تغطي احتياجات 25 شخص يوميًا، ويجاور كل منهما شجرة مثمرة وحوض صغير لسقاية الحيوانات، علمًا أن كل منهما يخضع لصيانة سنوية طوال فترة عمره الافتراضي التي تزيد عن 25 عامًا.

الماء هو سر الحياة، ومن دونه لا تقوم قائمة لأي كائن حي، خاصةً الإنسان، وهو أحد الموارد المحدودة على سطح الأرض حيث تعاني العديد من المجتمعات من نقص المياه إما بسبب الجفاف أو عدم كفايته لسد احتياجات السكان. ويحث الشرع الحنيف على توفير المياه للمحتاجين، بل ويعتبر سقيا الماء من أفضل الأعمال الصالحة التي حث عليها النبي صلى الله عليه وسلم.

الجدير بالذكر أن أهمية هذه المبادرة لا تقتصر على دورها في توفير المياه النظيفة فحسب، فهي تعتبر نموذجًا يُحتذى به في مجال العمل التطوعي، سواءً داخل السلطنة أو خارجها، فمن خلال حرصها على نشر حب العطاء والعمل الجماعي، تعتبر مبادرة بسمة الخير خير مثال على ما يحققه العمل الخيري من أثر في المجتمعات.

في إطار جهودها في مجال المساعدات الإنسانية، تعاون فريق مُكوّن من أحد عشر موظفًا في المدينة تكافل مع بنك الطعام العماني الموقر في 1 أبريل 2024. وقد هدفت هذه المبادرة، التي أقيمت في المقر الرئيسي لبنك الطعام العماني في منطقة العذيبة.

وخلال هذا الحدث المؤثّر، قام فريقنا بتجميع سلال الطعام بمنتهى الدقة، ونسّقها بعناية باستخدام المواد الغذائية الأساسية غير القابلة للتلف وذلك في بادرة هادفة تبرهن على التزام المدينة تكافل الراسخ بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والاستدامة، و تجسّد القيم التي تحدّد هويتنا كمنظمة.

ومن خلال تعاوننا مع بنك الطعام العماني، نؤكّد التزامنا بإحداث تغيير إيجابي في مجتمعنا، وذلك من خلال تعزيز الممارسات المستدامة والحفاظ على الموارد. وتمثل هذه المبادرة قناعتنا العميقة بأهمية العمل الجماعي وقوته في تحقيق تغيير هادف.

وبينما نتأمل هذا المسعى المُلهم، دعونا نفخر بقيمنا المشتركة وجهودنا الجماعية التي نضعها بلا كلل وجهد لتشكيل مستقبل مشرق للفئات الذين هم في أمس الحاجة. بالتضافر والتكاتف معًا، نجدد التزامنا الراسخ بخدمة مجتمعنا والعمل على تطويره من خلال مبادرات مؤثرة.

انطلاقاً من مفهوم المسؤولية الاجتماعية الإنسانية (HSR) وإيمانًا منها بأهمية إيجاد فرص ملائمة لشمول الأطفال المصابين بمتلازمة داون، أطلقت شركة المدينة تكافل - أول شركة متخصصة في التأمين التكافلي في السلطنة - مبادرة إنسانية ضمن مبادراتها للمسؤولية الاجتماعية بالتعاون مع مدرسة درة الخليج الخاصة.

تعتبر مدرسة درة الخليج الخاصة من أهم المؤسسات التعليمية الرائدة التي تُقدّم برنامج يلبي الاحتياجات الفريدة للطلبة من ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك من خلال إعداد منهج يتماشى مع أهداف المواد الدراسية في مختلف المراحل التعليمية مع مراعاة احتياجات الطلاب والصعوبات التي يواجهونها.

أُطلق على هذه المبادرة اسم (وَلِتُصْنَعَ عَلَى عَيْنِي)، وتهدف إلى دعم الأطفال المصابين بمتلازمة داون. يستفيد من هذه المبادرة ٢٥ طِفلاً من طلاب المدارس المصابين بمتلازمة داون ممن تتراوح أعمارهم ما بين السابعة والرابعة عشر، حيث سيتولى مجموعة من الموظفين المسؤولية عن دعم هؤلاء الأطفال خلال عام ٢٠٢٢ م من خلال العمل كمرشدين/ موجهين لهم.

وتعليقًا على هذه المبادرة، قال الفاضل/ أسامة البرواني، الرئيس التنفيذي لشركة المدينة تكافل: "نحن في المدينة تكافل لدينا شغف نحو إنشاء منظومة شمولية بطبيعتها تتوافق مع قيمنا، وتأتي هذه المبادرة انعكاسًا لرؤيتنا التي تؤمن بأهمية رد الجميل للمجتمع، فهي فرصة لتمكين ذوي الاحتياجات الخاصة، ولا شك بأنها ستلفت نظر المجتمع إلى أهمية دمج هذه الفئة في الحياة اليومية ونحن نعمل مع مؤسسة صُناع المجد لإعادة تصميم مشاريع المسؤولية الاجتماعية".

ثم أضاف قائلًا: "نحن في المدينة تكافل نرى أن دمج الأفراد المصابين بمتلازمة داون يجب أن ينعكس في قيم وأخلاقيات المجتمع، مع ضرورة أن يتم ذلك انطلاقًا من سياسة مستدامة لدمجهم في حياتنا اليومية؛ وأود أيضًا أن أنتهز هذه الفرصة للإشادة بجهود مدرسة درة الخليج الخاصة من أجل دعم الأطفال والأسر وتمكينهم من التعامل مع التحديات التي تواجههم في فهم هذه المتلازمة والاحتياجات التي تفرزها”.

وقد قام الفاضل/ أسامة البرواني مع مجموعة من موظفي المدينة تكافل بزيارة المدرسة واحتفلوا مع الأطفال باليوم العالمي لمتلازمة داون في الحادي والعشرين من مارس 2022م.

الجدير بالذكر أن شركة المدينة تكافل معروفة بدعمها المستمر لمبادرات المسؤولية الاجتماعية المؤسسية، إذ تساهم الشركة في مبادرات هامة تستهدف التعليم وذوي الاحتياجات الخاصة والأعمال الخيرية والصحة والرفاهية.